Estabilidad Laboral
Ambiente agradable y vanguardista de trabajo
Prestaciones de Ley
A trabajar y comunicarse con equipos multidiciplinarios y multiculturales
Impulsar y fomentar una cultura de mejora continua de procesos en los diferentes niveles de la organización
Graduado de Ingeniero Industrial o Mecánico Industrial
Hombre de 23 a 32 años
2 a 3 años de experiencia en su área de estudio o administración de proyectos
Inglés Avanzado
Excel Avanzado
Liderazgo y excelente comunicación
Disponibilidad de viajar
Persona responsable de administrar la información de inventarios de manera que garantice la confiabilidad y accesibilidad de la información. El objetivo de esta posición es el de proporcionar a la empresa información y recomendaciones basadas en el análisis de inventario. Esto con el fin de impulsar al equipo a tomar decisiones estratégicas que colaboren a alcanzar las metas comerciales y fomentar el crecimiento sostenible de la empresa.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
• Inventario
1. Velar por la correcta administración y manejo de la data de inventarios
2. Responsable de que la información de inventarios sea exacta y confiable
3. Analizar y reportar movimientos de inventario para:
a. Sugerir nuevas estrategias de mix de producto
b. Sugerir cantidades de producto a importar y mejorar la rotación
4. Identificar y determinar la estrategia de manejo de producto de baja rotación y/o obsoleto
5. Controlar y validar el costo de inventario
• Bodega
1. Liderar proyectos 5S para crear y mantener un área de trabajo organizado, limpio, y seguro
2. Responsable de estructurar el área de bodega de manera que maximice todos sus recursos, especialmente el uso de sus espacios y rendimiento de sus colaboradores
3. Velar por que se cumplan los procesos documentales ingreso/egreso de inventario a bodega correctamente
4. Responsable de velar por el cumplimiento de las normas de seguridad
• Mejora Continua de Procesos
1. Coordinar proyectos de estandarización y mejora continua de procesos a nivel regional
2. Fomentar una cultura de mejora continua de procesos a nivel regional
3. Identificar, coordinar, y liderar las capacitaciones necesarias para el desarrollo y mejora de rendimiento de nuestros equipos de trabajo